мы ищем директора в образовательный проект для малого бизнеса по подготовке интернет маркетологов. Необходим человек, которыи? займётся оперативным управлением компанией и выведет бизнес на планируемые показатели. А главное будет получать от этого удовольствие.

кратко о компании
миссия
мы готовим качественные кадры для малого и среднего бизнеса в россии. Повышаем уровень их интернет маркетинга для уровня крупного бизнеса.
своей работой мы даём толчок развитию, как компаний мсб, так и всему рынку интернет маркетинга страны.

главная цель
за 1 год подготовить 1000 интернет маркетологов и трудоустроить их в российские компании мсб, нуждающиеся в качественном интернет маркетинге.
за 5 лет обучить интернет маркетологов для 5% предприятий мсб (по данным егрюл в россии более 258 000 малых и средних предприятий)

что мы делаем
для компаний малого и среднего бизнеса мы подбираем и готовим интернет маркетологов под нужды и требования компании.

в результате клиент получает:

• систему привлечения клиентов из интернета;
• описание всех бизнес процессов по интернет маркетингу;
• подготовленного интернет маркетолога под его бизнес.

сейчас мы готовы учить и "экспортировать" сотрудников в компании малого и среднего бизнеса. Качество маркетинга у этих компаний находиться на низком уровне, а в качественном интернет маркетинге нуждаются все. Это бизнес с большой перспективой.
подробнее о продукте расскажем на следующем этапе найма.

кто нам нужен
1. Вам интересен проект
для нас важно, чтобы вы хотели работать именно в нашем проекте, если вам просто нужна работа, а в какой компании не так важно - нам не по пути.
2. У нас одни ценности
наши ценности: результат важнее всего; удаленная работа; самосовершенствование и жажда новый знаний; время надо тратить эффективно, управляя собой; проблемы - это возможности, а ошибки - это точки роста (подробности на следующем этапе)
3. Вам интересны большие цели
вы амбициозный человек, которому интересно добиваться больших результатов, а не копошиться в мелочах. У нас есть большие цели и вы нам нужны, если их разделяете.
4. Вы готовы работать на результат
самостоятельно зарабатывать, а не ждать зарплаты и окладов. У нас вознаграждение чётко привязано к показателям эффективности работы компании.
5. Вы готовы учиться и учить свою команду
если вы считаете, что вы уже состоявшии?ся специалист и учится дальше уже некуда. Нам с вами не по пути.

что вы получите
1) свобода реализации своих управленческих навыков
собственник не вмешивается в оперативное управления. А вы несёте полную ответственность за управление компанией и применяете свои навыки управленца на 100%
2) повышение вашей ценности на рынке труда
как вы этого добьётесь?
во-первых, за счёт реализации амбициозного проекта, меняющего целую отрасль.
во-вторых, собственник готов вкладываться в ваше обучение, как в управленца (уже есть несколько курсов для директоров), так и в развитие других компетенций: интернет маркетинг, личностный рост и т. Д.
3) достойное вознаграждение
нам нужен директор, который хочет и может много зарабатывать. Потому что деньги - это ресурс для качественной жизни. Верхнего потолка у нас нет.
4) амбициозную цель
деньги - это важно, но это ресурс. И этот ресурс приятное дополнение к большой цели (см. Миссию). В ваших руках сделать из небольшой компании бизнес федерального масштаба.
5) возможность стать партнёром в проекте
при достижении определённых показателей вы получаете долю в бизнесе. Показатели оговариваем на старте работы.
6) удаленную работу
удаленная работа - свобода передвижения и свобода формирования своего графика дня.
7) возможность изменить мир вокруг
как бы это не пафосно звучало, миссия компании - это изменить среду в российском малом бизнесе, сделать его более эффективным. И вы один из проводников этой идеи.
8) достижение своих жизненных целей через работу у нас
у нас в компании внедрена мотивация по жизненным целям. Мы привязываем ваши цели к целям компании и вместе идём к их достижению.

обязанности

• основными обязанностями директора являются оперативное управление компанией и выполнение стратегических планов развития.

подробнее про обязанности на следующем этапе отбора. Сейчас важно, чтобы вы приняли принципиальное решение насколько вам интересна наша компания.

требования по квалификации

• опыт работы директором в малом/среднем бизнесе, или топ менеджером в крупном от 3 лет;
• опыт ведения собственного бизнеса (желательно, но не обязательно)

ресурсы на старте работы
1. Обучающий курс для интернет маркетологов, созданный на базе своего опыта и лучших программ рунета. На его основе ведётся обучение интернет маркетологов для мсб;
2. Обучающий курс для собственников мсб по интернет маркетингу;
3. Готовый к масштабированию продукт, который уже опробован на клиентах;
4. Маркетинговая поддержка;
5. Готовые бизнес процессы, которые надо внедрить;
6. Большая база знаний.

если вакансия вас заинтересовала, вышлите своё резюме с фото на емейл. А чтобы было понятно, что вакансию вы действительно читали, в сопроводительном письме напишите в чём главное отличие между собственником и директором для бизнеса.

по опыту прошлого размещения вакансии, к нам придет более 300 откликов, а человек нужен только один. Поэтому, чтобы не тратить время друг друга не пишите нам, если не соответствуете 5 пункта из блока “кто нам нужен” и не соответствуете требованиям к квалификации.