Вакансия Руководитель группы оплаты и мотивации труда в компании Работодатель Барнаул

обязанности:

• совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы;
• работа по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных межотраслевых нормативов по труду;
• анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;
• обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, установление разрядов рабочим и категорий служащим, применение форм и систем заработной платы, а также соблюдение штатной дисциплины;
• контроль за графиком отпусков
• учет сверхурочного времени работников

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование
• стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством
• знание трудового законодательства, экономики труда, экономики и организации производства.
• систем показателей по труду, методы их анализа и учета.
• формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании
• порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам. -
• правила и нормы охраны труда.
• знание программы 1с, правовые программы, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

график работы 5/2. 08. 00-16. 30
белая заработная плата, соблюдение трудового законодательства, льготное питание, служебный транспорт