здравствуй, дорогой, любимый, многоуважаемый соискатель! дочитайте эту вакансию до конца, так как вы узнаете себя и, скорее всего, найдёте то, что давно искали. А также, в конце будет первое испытание и задание для тех, кто захочет работать с нами!<\/p>

итак, вы наверняка, просмотрели уже кучу вакансий и компаний, которые пишут одно и тоже. Вы звоните или оставляете своё резюме и ждёте ответа или приглашения. Возможно какие-то компании вам нравятся больше, какие-то меньше. Но всё это не то!!<\/p>

всё это не то, для тех, кто хочет заниматься любимым делом! для кого работа – это не дурацкое недоразумение, с которым нужно мириться и терпеть, а для тех, кто хочет наслаждаться работой. Тем, чем он занимается, тем, как он растёт внутри компании и в деньгах, и в должности, и в личных качествах. При этом работать в крутой команде! и не в огромной структуре, где ты просто винтик, от которого ничего не зависит и изменения происходят очень туго, скрипя, и раз в несколько лет, а в компании, которая растёт, как на дрожжах! где все развиваются! где все ставят цели и стремятся к ним! где нет ничего невозможного и любой может стать любым!<\/p>

если это находит отклик внутри вас, значит вы по адресу, и можно переходить к делу. Если нет, то можете даже не утруждать себя прочтением вакансии. Мы с вами всё равно не сработаемся! нам нужны люди с горящими глазами, которые любят то, что делают. И делают то, что любят!<\/p>

к делу!<\/p>

мы - муж с женой. Мы очень молоды и амбициозны! и сейчас владеем двумя шоу-румами со стильной женской одеждой. У нас любая женщина может полностью преобразиться, получив огромное удовольствие от всего процесса! мы очень сильно следим и усердно работаем над обслуживанием и сервисом, ну и над качеством самой одежды. У нас есть своё производство, и наши модели одежды очень нравятся людям, потому что это эксклюзив!<\/p>

что требуется делать?)<\/p>

• организация и контроль эффективной работы магазина, а именно:<\/li>
• обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж командой продавцов-стилистов. <\/li>
• сбор ключевых показателей деятельности пространства (входы, чеки, выручка, прибыль и т. Д,) ежедневно;<\/li>
• административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами<\/li>
• работа с товаром (одежда, аксессуары): контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга! за закупки одежды и формирование коллекций отвечаем лично мы - собственники. На вас помощь в приёмке и распределении одежды. <\/li>
• учет товародвижения, проведение инвентаризации, оприходований. <\/li>
• найм и управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, поиск, найм, адаптация, обучение и развитие персонала магазина, согласно плану и правилам компании, который мы выставляем и активно помогаем, так как команда в нашей компании - самое ключевое!<\/li><\/ul>

  что нужно уметь и какой нужно быть?)<\/p>

  • умение очень быстро обучаться, адаптироваться под быстрые изменения компании и процессов (уж это мы любим и реально часто меняем правила и многое другое, в поисках самых прибыльных, эффективных и кайфовых для всех вариантов)<\/li>
  • конечно, нужно иметь опыт работы управляющим или директором в магазине (одежды, обуви, аксессуаров) хотя бы от 1 года;<\/li>
  • крайне желательно иметь опыт управления магазином одежды (научиться можно, но опыт очень приветствуется)<\/li>
  • опыт руководства коллективом от 5 человек;<\/li>
  • быть опытным пользователем пк<\/li>
  • необходимы навыки отбора и обучения персонала, а так же его мотивации (ты, естественно, сама должна уметь круто продавать одежду, если потребуется, иначе тебе просто нечему учить новеньких :)<\/li>
  • готовность к работе в торговом зале и за кассой! никакой короны и гордости, в формате: я выше этого! у нас все регулярно в зале и за кассой, чтобы лучше понимать и клиентов и все процессы!<\/li>
  • умение считать и сводить показатели в табличках. Это очень важно, так как бизнес без цифр - это утопия!<\/li>
  • дисциплина! быть очень ответственной, пунктуальной, дисциплинированной и требовательной! уметь быстро выполнять задания, не задавая лишних вопросов, знать что такое субординация и уважение к руководству! мы не тираны, мы очень любим свою команду, но тем не менее, мы - руководство!<\/li>
  • у тебя есть подтверждения результатов успешной работы на предыдущих местах;<\/li>
  • ты должна очень любить деньги, знать зачем они тебе и быть готова плотненько работать, чтобы хорошо зарабатывать и осуществлять свои мечты в жизнь!<\/li>
  • и самое главное: ты должна искренне любить людей!! желать им самого лучшего. Как клиентам, так и своей команде. Искренне наслаждаться от всего, что связано с красотой! жить этим! кайфовать от всего этого! любить своё дело! без этого, у нас в команде делать нечего. Если вы любите пообсуждать, какая клиентка дура или страшная, после её ухода, то даже не читайте дальше. Мы все любим наших клиенток и изо всех сил стараемся, постоянно улучшаем нашу компанию именно ради них!<\/li><\/ul>

    в общем, мы можем ещё очень много писать о том, как с нами классно и насколько ты можешь стать лучше (во всех сферах) вместе с нами, но всё это будет на собеседовании! все вопросы, нюансы и детали будут там же.
    как построена мотивация, я тоже расскажу на собеседовании, скажу лишь, что если компания зарабатывает много, то и команда зарабатывает много, причём намного выше, чем в среднем по рынку. Если кто-то в команде работает слабо, то и получает слабо и не задерживается. Нам нужны, хорошие, компетентные люди, которые знают своё дело, готовы брать ответственность и с которыми приятно пообщаться!)) мы набираем команду не на пару месяцев, а всерьёз и надолго!<\/p>

    и если ты дочитала аж до сюда, то тебе, видимо, по настоящему интересно!<\/p>

    и так, как нам нужны ответственные и внимательные люди, то сопроводительное письмо или звонок, ты начнёшь со слов: "я ваша идеальная управляющая, потому что. . . " и объяснишь почему именно ты! это обязательное условие, так как если вы не справились даже с этим, то наше любимое дитеще мы вам точно не доверим!))<\/p>

    жду вас, идеальная управляющая!!))<\/p>